Para hacer promociones a la medida de nuestra empresa lo primero que hay que tener es la regla con la que mediremos la promoción o las medidas contra las que compararemos la promoción, tiene sentido?
*Cuál es esa regla?
*La tenemos nosotros?
*Cómo usaremos esa regla?
*Cuándo la usamos?
jleoguzman
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Intercambiemos ideas, iniciemos debates. Empresarios, Profesionales y Estudiantes hablemos temas de interés para nuestras carreras y desarrollo de negocios. Las ideas y opiniones siempre son bienvenidas. jleoguzman@gmail.com; jleoguzman@yahoo.com
domingo, 6 de noviembre de 2011
jueves, 3 de noviembre de 2011
En el Montaje de Eventos
Improvisación, una palabra odiada por muchos en el ambiente de estrategias y planificación, en el ambiente formal y profesional.
Sin embargo, en nuestro negocio siempre existirá aunque no lo queramos admitir.
Existe incluso una planificación para la improvisación, esto es, salir con lo que sabemos que necesitamos y con lo que visualizamos podríamos necesitar.
Nunca podemos dejar de ser creativos, improvisar pero de manera planificada.
jleoguzman
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Sin embargo, en nuestro negocio siempre existirá aunque no lo queramos admitir.
Existe incluso una planificación para la improvisación, esto es, salir con lo que sabemos que necesitamos y con lo que visualizamos podríamos necesitar.
Nunca podemos dejar de ser creativos, improvisar pero de manera planificada.
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miércoles, 2 de noviembre de 2011
Un día en promoción - Integrando nuevos colaboradores
Después de años trabajando con personas, haciendo entrevistas, entrenamientos, motivando personal y trabajando con equipos uno recibe pocas sorpresas tempranas de los nuevos colaboradores que ingresa a la empresa, porque ya hemos avanzado en el arte de leer a las personas (nunca se puede decir que ya lo sabemos).
A veces uno encuentra personas que quisiera haber encontrado años atrás, personas con las que al hablar uno siente que hay entendimiento y sinergia. Quisiéramos que todos fueran así, sin embargo a veces hay que tomar el riesgo y contratar personas que sabemos podríamos moldear pero que quizá al final de unos meses veremos que en verdad ese modelamiento (si existe esa palabra) en realidad no era posible.
Hay que seguir adelante buscando esos talentos y reteniéndolos para que nos ayuden a lograr nuestros objetivos. Personas con sentido común, sentido de responsabilidad, de urgencia, gente que tiene deseos de pertenecer a un grupo a una empresa con la que se puedan identificar, a esos es que queremos.
jleoguzman
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A veces uno encuentra personas que quisiera haber encontrado años atrás, personas con las que al hablar uno siente que hay entendimiento y sinergia. Quisiéramos que todos fueran así, sin embargo a veces hay que tomar el riesgo y contratar personas que sabemos podríamos moldear pero que quizá al final de unos meses veremos que en verdad ese modelamiento (si existe esa palabra) en realidad no era posible.
Hay que seguir adelante buscando esos talentos y reteniéndolos para que nos ayuden a lograr nuestros objetivos. Personas con sentido común, sentido de responsabilidad, de urgencia, gente que tiene deseos de pertenecer a un grupo a una empresa con la que se puedan identificar, a esos es que queremos.
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